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5,有东莞东聚电子电讯制品有限公司的人吗那里待遇如何

八块五也太低了吧.建议你还是不用去了.加入你真要去 那就跟他们说好 年前辞职走 到多少号就走人.而且工资一定要是现金结清. 要有双方协商好的协议书.
这个问题,我是这么认为的,这公司是台资企业,规模还是比较大,应该正规,如果有问题有可能出现在学生代理招聘这块,不过最好是保留证据,小心好点。电话是 0769-86631597,还有你可以打到总机帮你转人事也可以,具体怎做,我猜你懂得。祝你好运

6,东莞市最好的电脑城在哪里联系电话是多少

东莞最大就是东城的天源电脑城和数码港啦,,,,,老天源物业到期,已经全部搬到世博的天源啦,,,,希望我能帮到你,,,,另外,你需要买什么电脑啊 ?我做电脑的,笔记本台式都可以,希望我们能够做朋友,期待你的光临,,,,,,具体请+我腾讯----企鹅,,,,在本人资料中有,,,,嘻嘻
东莞南城有个天源数码广场…电脑城也在哪。价格的话太平洋里有报价…一搬会比网上报价便宜一点。你可以自己去太平洋先选好配置再看好价格就去实体店装。不过硬件型号要记清楚。装什么价位的你自己比较清楚嘛。

7,东莞东聚电子叫我过去面试我想了解一下那边的情况待遇等

第一 找工作按照兴趣 爱好 能力来区分第二 然后按照领导师傅 团队氛围 福利待遇 发展空间 拓展培训 企业文化这六个方面考虑第三 无论做什么 文化和知识很重要 能力次之 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
05年在那边工作(台达)那边还可以吧主要看待遇,待遇不好就不要去了。那边有点乱
给我的感觉是东聚吹自己挺好,不过工资却比一个普通的私人公司还低,他就以他的企业文化来做卖点,可我自己认为还没看到他文化的时候,薪水对劳动者来讲是最大的诱惑,而且我也在网上找了很多关于东聚的资料,负面的非常多,典型的剥削者。可我还是抱着去试试的心态,自信自己的技术还是能拿到自己想要的薪水,可是面试后才知道,东聚有很多框框在限制,那人事和技术经理根本就没能力去改变你的薪水,我想东聚已经对每一个职位都已经规定多少的工资了,以至于技术经理还没面试,人事部门就知道给你多少工资了,你说这样能按技术能力得到该得的工资吗?我觉得他们的经理可调的范围是很小的。就是你的能力再大也没办法拿到你理想的工资。面试我的经理水平不怎么样,尖嘴猴腮的,一看就知道是书呆子,讲句话都不完整,很喜欢贬低别人,抬高自己。真想揍他一顿。俺没吃过猪肉还没见过猪跑啊!很担心东聚是怎么衡量人才的。一问才知道做了好多年了,一直升上来的。于是我归结了东聚适合毕业生,因为一开始工资会很低,做到上面就很高。一般有经验的人是很难接受那份工资的,我面试的这个职位那人事的人说已经招了将近1年都没成,可就是给不起那份工资,谁做啊。又想马跑又想不吃草,哪有那么美的事情。那个技术经理虽然我没有机会去跟他对比谁懂得知识多,不过从他问的问题我已经猜到一二了,他问这么一个问题:你可以用500去完成价值500000的东西吗? 我觉得你只要做过几年项目的话你就会发笑了。我只知道一句话:人家值这个钱就肯定有他的道理。你觉得可以用很小的代价得到很多的利益,是因为根本就对它不了解,或者你考虑的因素太少。有5块钱的手表,有50块钱的手表,还有50000甚至更贵的手表,谁有本事用做500块成本的手表做成50000块的手表?相信世界上能做到100倍利润的人就不会到东聚了。所以这样的问题根本就没意义,这也侧面的反应了一个问题:东聚电子是要榨取你100倍利润的地方,你小心哦。也就是你在别的地方是值10000块的,到东聚也就值100块,他给你2000待遇已经觉得对你非常仁慈了。外表华丽的东聚其实就是榨取劳动者剩余价值的血泪工厂。面试经过:电话面试-》填表-》人事经理面试-》技术经理面试。过程将近3个小时。最罗嗦的就是人事经理,年纪轻轻的感觉不到经理的气质。以下是我和我朋友得到的有经验工程师待遇:3000左右,每个部门还有轻重之分,不过不会大于4000。我同学哪个招了将近1年都还没招到的职位他就给到3800。靠,5年的经验啊,所以说东聚根本就不是人才待的地方。
一个应聘的岗位名称,待遇应该是不能太低的,不过建议你去珠江人才网搜索看一下,再看一下同行业、同地区的薪酬待遇情况,综合衡量,找出自己可接受的最低限
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