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1，线材行业标准工时的宽放系数是多少如果自己算怎么算

一般在1+（15-20）%，假如产品加工是10S，那你制定标准工时就是10+1.5=11.5S

线材行业标准工时的宽放系数是多少如果自己算怎么算

2，国家规定的标准的工时是多少

根据劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

国家规定的标准的工时是多少

3，标准工时如何计算

(1)标准工时=正常工时+宽放时间(正常工时=观测工时*评比因素)（标准工时=生产一个良品的作业时间） (2)测标准工时需要的条件是：a、作业人员都是经过良好训练的熟练操作工，b、必须是正常速度，c、所有物品都是良品，在以上条件下然后需要用码表测出从第一个工序到最后一个工序所需要的时间,反复测量取平均值. （3）用所得的平均值除以85%即得到标准工时.(为什么取以85%,因为考虑人不可能象机器,而我们的嫁动率在正常情况下需达到85%)

标准工时如何计算

4，劳动法标准工时怎么计算

标准工时的计算方法： 标准工时=正常工时X（1+宽放率）； 宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率； 正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和； 宽放率主要是如下几个方面的总和： 1．生理宽放一般取2%~5%。 2．疲劳宽放一般取5%~20%； 3．管理宽放一般取3%~10% 4．特殊宽放率 电子制造业使用的宽放率一般取10%。

5，标准工时的宽放系数为何是越熟练操作时间越多

首先你要知道标准工时的计算方法： 标准工时=实测时间*评比系数*（1+宽放率） 然后，我们再来看你的问题：标准工时的宽放系数为何是越熟练操作时间越多？ 宽放是和熟练度是没有关系的，和熟练度有关的是前面的评比系数。 宽放是包括生理（比如：喝水、上洗手间）宽放、管理（比如开晚早会、做5S）宽放等等我们需要占用工作时间来不得不做的事情。 评比系数是指：对操作员熟练度的评比，比如：本来要8s就可以完成的，由于是新人在操作用了10s，我们要给出的评比系数就是0.8（80%）。因为如果假定标准的效率为1的话，他的效率是0.8，你也可以把评比系数看成是员工的效率。

6，标准工时计算规则

公司给综合工时制员工设定月标准工时为166.67小时。遇到有法定节假日的月份，如果员工当月法定节假日上班8小时，且当月有额外加班6小时。
同意楼上
不知道是什么工时
(1)标准工时=正常工时+宽放时间(正常工时=观测工时*评比因素)（标准工时=生产一个良品的作业时间）(2)测标准工时需要的条件是：a、作业人员都是经过良好训练的熟练操作工，b、必须是正常速度，c、所有物品都是良品，在以上条件下然后需要用码表测出从第一个工序到最后一个工序所需要的时间,反复测量取平均值.（3）用所得的平均值除以85%即得到标准工时.(为什么取以85%,因为考虑人不可能象机器,而我们的嫁动率在正常情况下需达到85%)

7，标准工时测量中的宽放时间分别有哪些如何计算

如公司有本行业固定的宽放率, 可用公司的. 如无, 可参考如下: 希望可以帮到你.标准工时测量中的宽放时间分别有:1>.惯常宽限: a: 个人需要宽限(男性为5%: 女性为7%) 即上洗水间饮水等需要时间 b:基本疲倦宽限(男女同为4%)2>. 附加变数於基本疲倦宽限: a:站立宽限(男性:2%; 女性4%) 即;如工作必需站立完成的. b: 位置不正常宽限 笨拙(如弯腰) (男性2%; 女性3%) 非常笨拙(如躺下, 伸动) (男女均为7%) 即, 有些作业必需要的动作. 如修车等. 3>. 其它.光线条件. 空气条件.等一些可改善因素的, 如可改善就不必给了.

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