stc15中断级别有多少个，问问有几个级别

1，问问有几个级别

5个大级别 20个小级

问问有几个级别

2，砼分多少个等级

15个,C15至C80

砼分多少个等级

3，请问和田玉有多少个等级

现代分为红玉、黄玉、墨玉、碧玉、白玉、青玉。玖丰玉器是专业做这个的

由于和田玉的种类比较复杂颜色多样让我来换分的话首先白玉；可分为三级特级白玉（羊脂）然后一级白玉二级白玉三级（青白玉）

请问和田玉有多少个等级

4，stc15系列的外部中断int3怎么用

请问你这个触发中断是一个按键？你触发的方式是长时间按下还是瞬间按下？我觉得你应该是长时间按下的。回到正题，你这个中断服务函数里只有一句代码，那么中断服务函数执行的速度会很快的，所以如果你只按了一下的话那么看起来就感觉没有执行一...

关注这个问题再看看别人怎么说的。

5，stc15单片机有几个中断源

0——外部中断01——定时器0中断2——外部中断13——定时器1中断4——串口中断附加的：5——定时器2中断外部中断 > 定时器中断 > 串口中断，0 > 1

这个简单，在中断程序里判断中断管脚电平，如果是低电平，那就是下降沿中断，直接退出，否则进行后续处理。希望对你有帮助。

6，砼强度等级问题

按照GB50010-2010《混凝土结构设计规范》规定，普通混凝土划分为十四个等级，即：C15，C20，C25，C30，C35，C40，C45，C50，C55，C60，C65，C70，C75，C80。例如，强度等级为C30的混凝土是指30MPa≤fcu,k<35MPa最大为C80，最小为C15。每个等级基差是5MPa。

砼的强度等级是根据标准立方体试件（150mm×150mm×150mm）在标准条件下（温度20±3℃，相对湿度90％以上）养护28d的抗压强度标准值确定的。砼强度等级用符号C与其立方体抗压强度标准值表示。分12个等级，分别为C7.5、C10、C15、C20、C30、C25、C30、C35、C40、C45、C50、C55、C60。最小C7.5，最大C60。混凝土的选用要合理根据构建所处部位和所受何在来选择。影响因素有水泥强度、水灰比、骨料质量、养护时间等。

根据现行的国家标准《混凝土结构设计规范》（gb50010-2002），砼的最低强度等级为c15。预制的混凝土构件当配筋是hrb335时，砼最低强度等级要求为c20。如果是预应力混凝土构件，强度等级最低要求c30。具体请见《混凝土结构设计规范》（gb50010-2002）4.1

砼强度等级有11个最小的强度等级是C10 最大的强度等级是C80 强度等级的基差是5

7，五险一金分几个等级啊

五险没有等级之分，只有缴纳基数的不同。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。五险方面，单位和个人的承担比例一般是：1，养老保险单位承担20%，个人承担8%;2，医疗保险单位承担6%，个人2%;3，失业保险单位承担2%，个人1%;4，生育保险1%全由单位承担;5，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。扩展资料：风险很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。参考资料来源：百度百科-五险一金

五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5％，可以是5％以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8％，公司所交的是缴费基数的20％。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

五险是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费(失业保险农业户口个人不缴费)，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳，这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老、失业、工伤、生育、医疗缴费基数每年4月进行调整；住房公积金缴费基数每年7月进行调整。住房公积金简单一点说就是交多少，公司帮交多少。购房可支取，根据政策完税。租房可取之，需要完税。

基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。扩展资料：五险一金缴纳比例：1、养老保险：单位：22%、个人8%。2、失业保险：单位：2%、个人1%。3、生育保险：全由单位负担(0.5%)。4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)。5、医疗保险：单位：12%、个人2%。6、公积金：单位：7%、个人7%。参考资料：五险一金-百度百科

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