室外温度多少度不工作，室外温度达到多少度就不让干活

本文目录一览

1，室外温度达到多少度就不让干活
2，劳动法规定气温达到多少度时不用上班
3，室外工作温度多少度就不允许施工了
4，室外温度多少度空调不制热
5，气温高于40度是否停止工作
6，室外温度多少时空调就不制热
7，气温超过36工人有权利不上班吗

1，室外温度达到多少度就不让干活

33°有高温补贴

室外温度达到多少度就不让干活

2，劳动法规定气温达到多少度时不用上班

40° 但电视台会故意将40°以上报成39°

劳动法规定气温达到多少度时不用上班

3，室外工作温度多少度就不允许施工了

对于混凝土施工而言，低温是零下5度禁止施工；高温应该无实际限制，混凝土浇筑成型要洒水降温

室外工作温度多少度就不允许施工了

4，室外温度多少度空调不制热

绝大多数家用空调正常工作的室外环境温度范围为-15～48℃，当室外环境实际温度超出这个范围的时候，空调就无法正常运转了，也就无法制冷制热运行。而在这个温度范围内，只要空调正常工作，室内温度达不到设定温度是由于空调匹数大小与房间实际使用面积大小的匹配程度、房间保温隔热状态好坏、房间内发热部位发热量大小等因素的影响之下出现的。

一般分体机定频机的制热范围是-7℃~24℃，变频机的制热范围是-15℃~24℃。现在多联机一般采用直流变频r410a冷媒，可以在-20℃制热，一些新上市的低温强热的机组可以实现-30℃制热，但热泵制热的效率会随着室外温度的降低而下降。

5，气温高于40度是否停止工作

户外工作应停止。根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

没有气温高于40度停止工作的规定，但工作环境超过33℃就需要高温保护，发放高温补贴。

会的。但在特殊行业就不一定。如冶炼厂再看看别人怎么说的。

6，室外温度多少时空调就不制热

制热时空调需要从室外机吸收热量。外界环境温度太低是，由于无法有效从环境吸取热量，空调无法正常制热。一般规定外面环境温度不低于5℃。有些空调为了保证制热，还附加了额外的电热丝加热功能。

对有的空调来说,是真的。空调制热的方式有两种：一种是用电热丝制热，不受零下多少度的限制；另一种是在空调内安装了一个电子转向阀，也就是把蒸发器和散热器互换。夏天，内机是蒸发器，外机是散热器，室内制冷，室外散热；冬天正好相反，向室外制冷，对室内散热。由于空调使用的致冷剂是氟里昂-22（二氟一氯甲烷），其蒸发温度为负29℃，室外温度低于零下5度时，降低了蒸发量（室外温度越低，影响越大）。所以说，冬天零下5度就空调不能制热。因此，在我国北方，应使用电热丝制热的空调。